Posiedzenie Zarządu Gł…

Członkowie Zarządu Główne…

Rokowania w Polskiej G…

W związku z rokowaniami s…

Agenda 2030 - związki …

Międzyzwiązkowy Zespół ds…

Zarząd Główny PZZ „KAD…

Przewodniczący Dariusz Tr…

Stanowisko górniczych …

W odpowiedzi na akcje prz…

1% podatku dla podopie…

Porozumienie Związków Zaw…

Spotkanie członków EKE…

W Śląskim Urzędzie Marsza…

Prace Branży Energetyk…

W dniu 3 stycznia 2018 ro…

«
»
Facebook

Cele i zadania Kadry

Cele i Zadania „Kadry”

Podstawowym celem KADRY jest integracja zrzeszonych związków zawodowych o reprezentowanie ich interesów w zakresie:

  • praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy,
  • wynagradzania za pracę i świadczeń pracowniczych,
  • warunków pracy i bezpieczeństwa,
  • świadczeń socjalnych i wypoczynku,
  • ochrony zdrowia i świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
  • kształtowania się kosztów utrzymania,
  • oddziaływania na rzecz doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • umacniania i podnoszenia etyki członków KADRY

KADRA realizuje swoje cele poprzez:

  • organizowanie współdziałania członków, prezentowanie wspólnych stanowisk wobec organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego i stowarzyszeń,
  • wspieranie statutowej działalności organizacji członkowskich,
  • działanie na rzecz realizacji statutowych celów przez udział w pracach organów władzy ustawodawczej i wykonawczej oraz w innych jednostkach organizacyjnych,
  • związkowa kontrolę przestrzegania praw pracowniczych i działalność interwencyjną w tym zakresie,
  • występowanie w ramach przepisów ustawy o związkach zawodowych z wnioskami w sprawie opiniowania , wydawania lub zmiany aktów prawnych dotyczących interesów pracowniczych,
  • prowadzenie działalności szkoleniowej, kulturalno-oświatowej , propagandowej, informacyjnej i wydawniczej a także ustanowienie i wykonawstwo odznak honorowych, w tym Honorowego Kordzika Górniczego,
  • wykonywanie funkcji mediacyjne w sporach między organizacjami członkowskimi z innymi związkami oraz pracodawcami, w tym także uczestnictwo w sporach zbiorowych w obronie interesów swoich członków,
  • prowadzenie działalności gospodarczej na zasadach określonych odrębnymi przepisami,
  • bieżące informowanie organizacji związkowych o swojej działalności,
  • wspieranie oraz prowadzenie szeroko pojętej działalności społecznej.