Spotkanie Komisji Młod…

W dniu 3 kwietnia 2017 ro…

To już VII turniej ten…

Dnia 1 kwietnia 2017r.  j…

Wybory Komisji Młodych…

W dniu 31 marca 2017 roku…

Zarząd Główny Forum Zw…

Forum Związków Zawodowych…

Zarząd Główny PZZ „KAD…

Dariusz Trzcionka – Przew…

Posiedzenie Sekcji bra…

W dniu 16 marca 2017 roku…

KOMISJA MŁODYCH - POSI…

Informujemy, że w dniu 31…

Zarząd MZZ „Kadra” Gór…

W dniu 13 marca w siedzib…

«
»
Facebook

Cele i zadania Kadry

Cele i Zadania „Kadry”

Podstawowym celem KADRY jest integracja zrzeszonych związków zawodowych o reprezentowanie ich interesów w zakresie:

  • praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy,
  • wynagradzania za pracę i świadczeń pracowniczych,
  • warunków pracy i bezpieczeństwa,
  • świadczeń socjalnych i wypoczynku,
  • ochrony zdrowia i świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
  • kształtowania się kosztów utrzymania,
  • oddziaływania na rzecz doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • umacniania i podnoszenia etyki członków KADRY

KADRA realizuje swoje cele poprzez:

  • organizowanie współdziałania członków, prezentowanie wspólnych stanowisk wobec organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego i stowarzyszeń,
  • wspieranie statutowej działalności organizacji członkowskich,
  • działanie na rzecz realizacji statutowych celów przez udział w pracach organów władzy ustawodawczej i wykonawczej oraz w innych jednostkach organizacyjnych,
  • związkowa kontrolę przestrzegania praw pracowniczych i działalność interwencyjną w tym zakresie,
  • występowanie w ramach przepisów ustawy o związkach zawodowych z wnioskami w sprawie opiniowania , wydawania lub zmiany aktów prawnych dotyczących interesów pracowniczych,
  • prowadzenie działalności szkoleniowej, kulturalno-oświatowej , propagandowej, informacyjnej i wydawniczej a także ustanowienie i wykonawstwo odznak honorowych, w tym Honorowego Kordzika Górniczego,
  • wykonywanie funkcji mediacyjne w sporach między organizacjami członkowskimi z innymi związkami oraz pracodawcami, w tym także uczestnictwo w sporach zbiorowych w obronie interesów swoich członków,
  • prowadzenie działalności gospodarczej na zasadach określonych odrębnymi przepisami,
  • bieżące informowanie organizacji związkowych o swojej działalności,
  • wspieranie oraz prowadzenie szeroko pojętej działalności społecznej.