Zachęcamy do skorzysta…

Zachęcamy do skorzystania…

Protest pracowników se…

PZZ "KADRA" wzięło udział…

III Kongres industriAl…

III Kongres industriAll E…

Umowa społeczna podpis…

Przewodniczący Dariusz Tr…

Huta Częstochowa ma no…

Mariusz Ciupiński - Przew…

Rozmowy Kraju Libereck…

Z inicjatywy czeskiego i …

Protesty na Dolnym Ślą…

Pracownicy i mieszkańcy B…

Stanowisko przeciw pos…

Porozumienie Związków Zaw…

«
»
Facebook

Cele i zadania Kadry

Cele i Zadania „Kadry”

Podstawowym celem KADRY jest integracja zrzeszonych związków zawodowych o reprezentowanie ich interesów w zakresie:

  • praw i obowiązków wynikających ze stosunku pracy,
  • wynagradzania za pracę i świadczeń pracowniczych,
  • warunków pracy i bezpieczeństwa,
  • świadczeń socjalnych i wypoczynku,
  • ochrony zdrowia i świadczeń z ubezpieczenia społecznego,
  • kształtowania się kosztów utrzymania,
  • oddziaływania na rzecz doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
  • umacniania i podnoszenia etyki członków KADRY

KADRA realizuje swoje cele poprzez:

  • organizowanie współdziałania członków, prezentowanie wspólnych stanowisk wobec organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego i stowarzyszeń,
  • wspieranie statutowej działalności organizacji członkowskich,
  • działanie na rzecz realizacji statutowych celów przez udział w pracach organów władzy ustawodawczej i wykonawczej oraz w innych jednostkach organizacyjnych,
  • związkowa kontrolę przestrzegania praw pracowniczych i działalność interwencyjną w tym zakresie,
  • występowanie w ramach przepisów ustawy o związkach zawodowych z wnioskami w sprawie opiniowania , wydawania lub zmiany aktów prawnych dotyczących interesów pracowniczych,
  • prowadzenie działalności szkoleniowej, kulturalno-oświatowej , propagandowej, informacyjnej i wydawniczej a także ustanowienie i wykonawstwo odznak honorowych, w tym Honorowego Kordzika Górniczego,
  • wykonywanie funkcji mediacyjne w sporach między organizacjami członkowskimi z innymi związkami oraz pracodawcami, w tym także uczestnictwo w sporach zbiorowych w obronie interesów swoich członków,
  • prowadzenie działalności gospodarczej na zasadach określonych odrębnymi przepisami,
  • bieżące informowanie organizacji związkowych o swojej działalności,
  • wspieranie oraz prowadzenie szeroko pojętej działalności społecznej.