Tytuł projektu:

Cyfrowy związkowiec – Jakość, Ewidencja, Dialog, Informacja (DIGI JEDI)

 

O projekcie:

Porozumienie Związków Zawodowych „KADRA” realizuje projekt pt. Cyfrowy związkowiec – Jakość, Ewidencja, Dialog, Informacja (DIGI JEDI) na podstawie umowy: FERS.04.05-IP.06-0003/24, który jest skierowany jest do przedstawicieli partnerów społecznych należących do Porozumienia Związków Zawodowych „KADRA” i Forum Związków Zawodowych z woj. śląskiego i realizowany we współpracy z Główny Instytut Górnictwa – Państwowy Instytut Badawczy (GIG-PIB). Projekt zakłada przeprowadzenie badań i indywidualnych analiz potrzeb szkoleniowych oraz identyfikacji luk kompetencji w oparciu o ramy DigComp 2.2, a także oferuje szeroki zakres szkoleń skierowanych do przedstawicieli partnerów społecznych tj. związków zawodowych na obszarze rozwoju ich kompetencji cyfrowych.

 

Nazwa beneficjenta: 

Porozumienie Związków Zawodowych „KADRA”

 

Projekt jest realizowany z dwoma partnerami projektu:

  • Forum Związków Zawodowych
  • Główny Instytut Górnictwa – Państwowy Instytut Badawczy

 

Zadania realizowane w projekcie:

  1. Opracowanie 1 raportu metodologicznego – raport dotyczył będzie zindywidualizowanych wymagań w zakresie kompetencji cyfrowych dla wybranych zadań i funkcji pełnionych przez przedstawicieli/lki KADRA i FZZ
  2. Badanie kompetencji cyfrowych KADRA i FZZ – badania dla określenie czy przedstawiciele i przedstawicielki PZZ Kadra posiadają, a jeżeli tak to jakie, umiejętności i kompetencje cyfrowe. Badanie ma na celu zidentyfikowanie luk kompetencyjnych, w oparciu o europejskie ramy kompetencji cyfrowych
  3. Poprawa jakości ewidencji i informacji cyfrowej – budowa 1 strony internetowej z 1 modułem intranetu (dostęp z login i hasło do zasobów) tak aby usprawnić dialog, informowanie i ewidencję prac przedstawicieli KADRA
  4. Szkolenia KADRA: Akademia JEDI – szkolenia cyfrowe z ewidencji i informacji w nowym serwisie internetowym KADRA wspomagającym prace związkowców w Dialogu Społecznym- 10 szkoleń, 100 osób, KADRA (szkolenie (1 dzień) będzie łączone z Laboratorium Cyfrowego Dialogu (2 dzień).
  5. Laboratorium Cyfrowego Dialogu – szkolenia w zakresie tworzenia i edytowania treści cyfrowych, m.in. z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI), szkolenia z mediów internetowych i in. 10 szkoleń, 100 osób, GIG-PIB. Szkolenie poprzedzone Akademia JEDI (1 dzień).
  6. Forum Cyfrowego Dialogu – szkolenia poprawiające kompetencje cyfrowe przedstawicieli FZZ w woj. śląskim, 2 szkolenia, 30 osób, FZZ
  7. Konferencja podsumowująca i prezentująca działania na rzecz dialogu społecznego w Polsce, 80 osób, KADRA

 

Grupa docelowa:

130 przedstawicieli związków zawodowych należących do KADRA z 12 sekcji branżowych w Polsce i do FZZ z województwa śląskiego.

 

Cel projektu:

wsparcie do dnia 31.03.2027 r. 130 pracowników i przedstawicieli związków zawodowych należących do KADRA z 12 sekcji branżowych w Polsce, do FZZ z województwa śląskiego w obszarze rozwoju ich kompetencji cyfrowych poprzez zbadanie kompetencji cyfrowych oraz indywidualnych analiz ich potrzeb rozwojowych, zidentyfikowanie luk kompetencyjnych w oparciu o ramy DigComp 2.2, a także przygotowanie na ich podstawie szkoleń przez KADRA, FZZ i GIG-PIB niezbędnych do pełnego prowadzenia dialogu społecznego i pełnienia funkcji partnera społecznego w ramach organizacji.

 

Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji:

  • opracowanie 1 raportu metodologicznego zindywidualizowanych wymagań w zakresie kompetencji cyfrowych dla wybranych zadań i funkcji pełnionych przez przedstawicieli i przedstawicielki KADRA i FZZ
  • przeprowadzenie badania kompetencji cyfrowych 130 przedstawicieli i przedstawicielek KADRA i FZZ – CAWI (Computer Assisted Web Interview)
  • opracowanie 1 raportu poświęconego narzędziom i wytycznym do indywidualnej oceny potencjału kompetencji cyfrowych KADRA i FZZ
  • dodanie nowych zasobów poprawiających jakość ewidencji i informacji udzielanych w Internecie na stronie internetowej KADRA o działaniach partnerów społecznych w Dialogu Społecznym
  • przeszkolenie 100 przedstawicieli i przedstawicielek KADRA z korzystania z nowych zasobów cyfrowej ewidencji i informacji o DS, uwzględniając role jaką pełnią przedstawiciele/lki KADRA w Dialogu Społecznym branżowym i regionalnym
  • przeprowadzenie szkoleń z kompetencji cyfrowych dla 100 przedstawicieli/lek KADRA i 30 przedstawicieli/lek FZZ z województwa śląskiego
  • podjęcie działań upowszechniających i wdrożeniowych.

 

Wartość dodana Projektu to:

  • nabycie kompetencji cyfrowych przedstawicieli partnerów społecznych należących do KADRA i FZZ wzmacniających jakość i skuteczność pracy w DS, poprawiających pozytywny odbiór pracy organizacji jako merytorycznego partnera społecznego.

 

Budżet Projektu

  • Całkowita wartość projektu: 727 746,75 PLN,
  • Wkład Funduszy Europejskich: 705 914,61 PLN

Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.05 Dialog społeczny na rzecz uczenia się dorosłych.

 

Okres realizacji Projektu

Projekt będzie realizowany w okresie od 01.05.2025 do 31.03.2027 r.

 

hasztagi: #FunduszeUE  #FunduszeEuropejskie.

Projekt „Cyfrowy związkowiec – Jakość, Ewidencja, Dialog, Informacja (DIGI JEDI)” jest dofinansowany przez Unię Europejską w ramach Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027, Priorytet FERS.04 Spójność społeczna i zdrowie, Działanie FERS.04.05 Dialog społeczny na rzecz uczenia się dorosłych, Nr umowy: FERS.04.05-IP.06-0003/24