Informujemy, iż od dnia 01.05.2025 Porozumienie Związków Zawodowych „KADRA” jako Lider realizować będzie Projekt: Cyfrowy związkowiec – Jakość, Ewidencja, Dialog, Informacja (DIGI JEDI) (Nr umowy: FERS.04.05-IP.06-0003/24)
Cyfrowy związkowiec – Jakość, Ewidencja, Dialog, Informacja (w skrócie DIGI JEDI) skierowany jest do przedstawicieli partnerów społecznych należących do Porozumienia Związków Zawodowych „KADRA” i Forum Związków Zawodowych z woj. śląskiego i realizowany we współpracy z Główny Instytut Górnictwa – Państwowy Instytut Badawczy (GIG-PIB).

Cel projektu:

wsparcie do dnia 31.01.2027 r. 130 pracowników i przedstawicieli związków zawodowych należących do KADRA z 12 sekcji branżowych w Polsce, do FZZ z woj. Śląskiego w obszarze rozwoju ich kompetencji cyfrowych poprzez zbadanie kompetencji cyfrowych oraz indywidualnych analiz ich potrzeb rozwojowych, zidentyfikowanie luk kompetencyjnych w oparciu o ramy DigComp 2.2, a także przygotowanie na ich podstawie szkoleń przez KADRA, FZZ i GIG-PIB niezbędnych do pełnego prowadzenia dialogu społecznego i pełnienia funkcji partnera społecznego w ramach organizacji.

Główne rezultaty, które zostaną osiągnięte dzięki realizacji:

  • opracowanie 1 raportu metodologicznego zindywidualizowanych wymagań w zakresie kompetencji cyfrowych dla wybranych zadań i funkcji pełnionych przez przedstawicieli i przedstawicielki KADRA i FZZ
  • przeprowadzenie badania kompetencji cyfrowych 130 przedstawicieli i przedstawicielek KADRA i FZZ – CAWI (Computer Assisted Web Interview)
  • opracowanie 1 raportu poświęconego narzędziom i wytycznym do indywidualnej oceny potencjału kompetencji cyfrowych KADRA i FZZ
  • dodanie nowych zasobów poprawiających jakość ewidencji i informacji udzielanych w Internecie na stronie internetowej KADRA o działaniach partnerów społecznych w Dialogu Społecznym
  • przeszkolenie 100 przedstawicieli i przedstawicielek KADRA z korzystania z nowych zasobów cyfrowej ewidencji i informacji o DS, uwzględniając role jaką pełnią przedstawiciele/lki KADRA w Dialogu Społecznym branżowym i regionalnym
  • przeprowadzenie szkoleń z kompetencji cyfrowych dla 100 przedstawicieli/lek KADRA i 30 przedstawicieli/lek FZZ z woj. śląskiego
  • podjęcie działań upowszechniających i wdrożeniowych.

Wartość dodana Projektu to:

  • nabycie kompetencji cyfrowych przedstawicieli partnerów społecznych należących do KADRA i FZZ wzmacniających jakość i skuteczność pracy w DS, poprawiających pozytywny odbiór pracy organizacji jako merytorycznego partnera społecznego,

Główne zadania, które zostaną zrealizowane w ramach projektu:

  1. Opracowanie 1 raportu metodologicznego – raport dotyczył będzie zindywidualizowanych wymagań w zakresie kompetencji cyfrowych dla wybranych zadań i funkcji pełnionych przez przedstawicieli/lki KADRA i FZZ
  2. Badanie kompetencji cyfrowych KADRA i FZZ – badania dla określenie czy przedstawiciele i przedstawicielki PZZ Kadra posiadają, a jeżeli tak to jakie, umiejętności i kompetencje cyfrowe. Badanie ma na celu zidentyfikowanie luk kompetencyjnych, w oparciu o europejskie ramy kompetencji cyfrowych
  3. Poprawa jakości ewidencji i informacji cyfrowej – budowa 1 strony internetowej z 1 modułem intranetu (dostęp z login i hasło do zasobów) tak aby usprawnić dialog, informowanie i ewidencję prac przedstawicieli KADRA
  4. Szkolenia KADRA: Akademia JEDI – szkolenia cyfrowe z ewidencji i informacji w nowym serwisie internetowym KADRA wspomagającym prace związkowców w Dialogu Społecznym- 10 szkoleń, 100 osób, KADRA (szkolenie (1 dzień) będzie łączone z Laboratorium Cyfrowego Dialogu (2 dzień).
  5. Laboratorium Cyfrowego Dialogu – szkolenia w zakresie tworzenia i edytowania treści cyfrowych, m.in. z wykorzystaniem sztucznej inteligencji (AI), szkolenia z mediów internetowych i in. 10 szkoleń, 100 osób, GIG-PIB. Szkolenie poprzedzone Akademia JEDI (1 dzień).
  6. Forum Cyfrowego Dialogu – szkolenia poprawiające kompetencje cyfrowe przedstawicieli FZZ w woj. śląskim, 2 szkolenia, 30 osób, FZZ
  7. Konferencja podsumowująca projekt, prezentująca działania na rzecz dialogu społecznego w Polsce, 80 osób, KADRA

 

Łączna wysokość wydatków kwalifikowalnych Projektu wynosi 727 746,75 zł (słownie: siedemset dwadzieścia siedem tysięcy siedemset czterdzieści sześć złotych 75/100) i obejmuje:
1) dofinansowanie w kwocie 705 914,35 zł (słownie: siedemset pięć tysięcy dziewięćset czternaście złotych 35/100), z następujących źródeł:
a) ze środków europejskich w kwocie 600 536,61 zł (słownie: sześćset tysięcy pięćset trzydzieści sześć złotych 61/100), co stanowi 82,52 % wydatków kwalifikowalnych Projektu,
b) ze środków dotacji celowej w kwocie 105 377,74 zł (słownie: sto pięć tysięcy trzysta siedemdziesiąt siedem złotych 74/100);
2) wkład własny w kwocie 21 832,40 zł (słownie: dwadzieścia jeden tysięcy osiemset trzydzieści dwa złote 40/100), z następujących źródeł:
a) ze środków prywatnych w kwocie 21 832,40 zł (słownie: dwadzieścia jeden tysięcy osiemset trzydzieści dwa złote 40/100)