Zachęcamy do skorzysta…

Zachęcamy do skorzystania…

Protest pracowników se…

PZZ "KADRA" wzięło udział…

III Kongres industriAl…

III Kongres industriAll E…

Umowa społeczna podpis…

Przewodniczący Dariusz Tr…

Huta Częstochowa ma no…

Mariusz Ciupiński - Przew…

Rozmowy Kraju Libereck…

Z inicjatywy czeskiego i …

Protesty na Dolnym Ślą…

Pracownicy i mieszkańcy B…

Stanowisko przeciw pos…

Porozumienie Związków Zaw…

«
»
Facebook

Choroba zawodowa po przejściu na emeryturę

Trzy lata temu przeszedłem na emeryturę i od tego czasu nie pracuje. Ostatnio podczas wizyty u lekarza stwierdzono u mnie znaczny obustronny ubytek słuchu typu ślimakowego. Czy mogę ubiegać się o uznanie schorzenia za chorobę zawodową ? Nadmieniam, że przed przejściem na emeryturę pracowałem w hałasie.

Waldemar W.

Zgodnie z kodeksem pracy za chorobę zawodową uważa się chorobę, wymienioną w wykazie chorób zawodowych, jeżeli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”.  Rozpoznanie choroby zawodowej u pracownika lub byłego pracownika może nastąpić w okresie jego zatrudnienia w narażeniu zawodowym albo po zakończeniu pracy w takim narażeniu, pod warunkiem wystąpienia udokumentowanych objawów chorobowych w okresie ustalonym w wykazie chorób zawodowych.

W wykazie stanowiącym załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 2009  w sprawie chorób zawodowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2013 r. poz. 1367) wśród chorób zawodowych został wymieniony obustronny trwały odbiorczy ubytek słuchu typu ślimakowego lub czuciowo-nerwowego spowodowany hałasem, wyrażony podwyższeniem progu słuchu o wielkości co najmniej 45 dB w uchu lepiej słyszącym, obliczony jako średnia arytmetyczna dla częstotliwości audiometrycznych 1,2 i 3 kHz. Schorzenie to może zostać uznane za chorobę zawodową tylko wówczas gdy wystąpienie udokumentowanych objawów chorobowych nastąpi nie później niż w ciągu 2 lat  od zakończenia pracy w narażeniu zawodowym.

U Pana  udokumentowane objawy wystąpiły po 3 latach od zakończenia pracy w związku z czym schorzenie nie będzie mogło zostać uznane za chorobę zawodową.

B.P.